人勤春來早，奮進正當時。2月7日下午，節后上班第一天，南陽公交集團組織機關全體人員集中學習。集團黨委書記、董事長、總經理時國文領學“我們的干部非學習不可”—讀毛澤東《在延安在職干部教育動員大會上的講話》。

時總向參加學習的干部職工致以新春的誠摯問候和新年的美好祝愿。結合學習內容，聯系工作實際，圍繞集團發展和內部管理，重點分析了黨員干部在工作中學習的必要性、可能性及學習的方式方法等問題。

時總指出：黨的十八大以來，習近平總書記多次引用毛澤東關于“本領恐慌”的論述，要求“全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領”。按照習總書記要求，大家要把學習作為一種常態化的工作方式，把學習成果轉化成提高思想意識、創新工作方法、借鑒先進經驗的有效措施，用有解思維破固化問題，降成本、控費用、大力發展三產、凝心聚力為南陽公交集團謀發展。特別是節后伊始，集團全體干部職工要迅速解除“假期模式”，快速找到工作狀態，以飽滿的精神積極投入到工作學習中去。圍繞業務工作，要用“擠”來解決“忙”的問題，要用“鉆”來解決“不懂”的問題，使學習成為一種“迫切需要”。要通過開展讀書會及培訓等多種形式，增強學習內容的多樣性、學習主體的廣泛性，在“學懂”“弄通”“做實”上下功夫，來體現“學到底”的韌勁和精神。要鞏固學習成果，增強業務能力，階段性地對工作提出新思路、新辦法和新舉措，以競進的精神推動各項工作，形成一股“大干快上、爭樹標桿”的濃厚工作氛圍。

時總強調：公司干部職工要以學習為起點，迅速從“春節狀態”轉入“工作狀態”，要堅決克服節假日后的麻痹松懈思想，迅速恢復高效的工作狀態，切實增強干事創業的緊迫感、使命感、責任感，在思想上引起重視，在行動上全力配合，在工作上各司其職。

時總要求：一是要毫不松懈做好常態化疫情防控工作。要堅決克服麻痹大意思想，落實落細常態化疫情防控工作舉措；二是要真心真情樹牢服務意識。抓好重點，做好返城返校安全運營工作。做好運力保障，提升服務質量，竭心盡力營造安全有序、文明優質、平安順暢的公交服務環境。三是要加強企業管理，緊緊抓住公交體制改革所帶來的機遇，有效提升城市公交可持續發展能力，更好的滿足百姓多元化、高品質出行需求；四是要鉚足干勁、振奮精神，凝聚奮進力量謀新篇。新的一年，開好局，起好步，凝心聚力服務市民綠色出行，更加有力地統籌推進集團公司各項工作全面發展。

一分部署，九分落實。會后，各分公司按照會議要求，及時組織開展形式多樣的學習活動，傳達會議精神，營造了良好的學習氛圍。